185個職業崗受到波及，今年是拿證的最佳時機！
人力資源社會保障部辦公廳關於對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告
發布日期：2020-07-10
來源：職業能力建設司
為貫徹落實2019年12月30日國務院常務會議精神，擬分批將水平評價類技能人員職業資格退出目錄。
其中：人力資源社會保障部門和有關部門組織實施的14項職業資格（涉及29個職業）擬於9月30日前第一批退出；
其他部門（單位）組織實施的66項職業資格（涉及156個職業）擬於12月31日前第二批退出；與公共安全、人身健康等密切相關的職業（工種）擬依法調整為準入類職業資格（具體安排詳見附件）。
現將水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示。針對公示信息，如有意見建議，請於2020年7月16日17時前通過電話、傳真、電子郵件、信函等形式向人力資源社會保障部職業能力建設司反映（信函以到達日郵戳為準）。
聯係人：張星、李誌敏
聯係電話：010-84208448、84207448，84208442（傳真）
電子郵箱：wuliang91@foxmail.com
通信地址：北京市東城區和平裏中街12號（人力資源社會保障部西院）
附件：水平評價類技能人員職業資格退出目錄安排
人力資源社會保障部辦公廳
2020年7月10日
從以上公告中我們可以看出，準入類職業資格繼續保留在目錄內，水平評價類職業資格退出目錄，旨在進一步簡政放權，加快政府職能轉變，推行社會化職業技能等級認定。
相關內容：
國務院總理李克強主持召開國務院常務會議時，會上決定分步取消水平評價類技能人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定。會上明確指出：已發放的水平評價類技能人員職業資格證書繼續有效！
相信大家對於該政策仍然有許多疑惑：今年的考證會受到影響麽；準入類職業資格是什麽；證書含金量會降低嗎？先別急，這就為大家一一進行解答。
政策趨勢
1. 為什麽會有一批職業資格退出目錄，技能人才評價製度取消了嗎？
沒有取消！國家要建立推行麵向技能人員的職業技能等級製度，因此推動水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄。
不是取消相應職業和職業標準，更不是取消技能人才評價，而是由過去的職業資格評價改為社會化的職業技能等級認定，充分放權給企業和第三方評價機構，依托他們的力量，把技能人才評價工作做好，政府做好標準開發和監管服務工作。
受眾影響
本次政策對考生有什麽影響？
未來職業資格證書將改為技能等級認定的形式，由其他部門管理，評價發證主體也會發生變化。
例如，2020年就是企業人力資源管理師將會是最後一年發放具有國家人社部、省人社廳、省鑒定中心，這三樣印章的證書。
今年之後，逐步推行社會化的職業技能等級認定，由社會企業與第三方機構頒發印章證書，相關考試可能由地方具備資格機構或企業出題，考題將更靈活，專業度更強，更偏重實戰能力，所以考試難度將會提升，要求考生具備的能力更全麵。
因此對於準備水平評價類考試的考生而言，2020年將是最後一年可以拿到有國家人社部印章的證書，所以要抓住機會，盡早通過！
應對措施
準入類證書含金量是否會受到影響，今後的考生應當如何行動？
證書的含金量並沒有降低，反而是提高了。
國家將水平評價類技能人員職業資格退出目錄，是為了提高資格證書整體使用效力，將相關水平類資格證書進行分離則是為了提高該證書的專業度。
這次還對公共安全和人身健康等密切相關的職業（工種）調整為準入類職業資格，就是為了提升從業者的專業程度。
準入類職業資格也叫持證上崗，是進入行業的“敲門磚”，比如建造師和造價師等就是準入類證書，這也說明國家正在逐步提高專業技術類崗位的入行門檻，加強專業人才梯隊的建設。
綜上可得，國家加強了證書的管理措施，將原有的部分水平評價類職業資格移除了目錄，方便專業人才管理和培養。
新政策旨在進一步簡政放權，充分放權給企業和第三方評價機構，依托他們的力量，把技能人才評價工作做好，而政府主要是做好開發職業標準，對評價主體進行監管服務等工作。
這樣不僅有助於解決職業資格過多過濫問題，同時也有助於降低就業創業門檻、激發市場主體創造活力。
此時正值各大考試的報名時間公布，考生應當排除外部幹擾，抓住機會備考，以積極向上的心態進行複習，搭上今年的末班車，爭取一舉拿證！
